(HealthDay)—Weiblichen Bewohnern in der Allgemeinen Chirurgie haben Sie niedrigere Erwartungen für eine Mindest-Einstiegsgehalt und wahrnehmen Gehaltsverhandlungen weniger günstig als männliche Einwohner, laut einer Studie online veröffentlicht Aug. 28 in JAMA-Chirurgie.
Kelsey Gray, M. D., von der University of California in Los Angeles, und Kollegen verwendeten Daten von 407 Antworten von den Bewohnern in der Allgemeinen Chirurgie-Programme in den Vereinigten Staaten.
Die Forscher fanden, dass, verglichen mit Männern, die weibliche Bewohner hatten niedrigere Erwartungen für den Mindest-Einstiegsgehalt ($249,502 Vergleich zu $267,700) und ideal Einstiegsgehalt ($334,709 Vergleich zu $364,663). Meinungen über Gehaltsverhandlung waren weniger günstig für Frauen. Frauen waren weniger wahrscheinlich, zu glauben, Sie hatte negotiation-tools (18.6 vs. 31,7 Prozent) und zu verfolgen andere job-Angebote zu unterstützen, Verhandlungen über ein höheres Gehalt (70.1 Vergleich zu 82,6 Prozent). Im Vergleich mit Männlich Einwohner, weiblich Einwohner waren auch weniger wahrscheinlich, verheiratet zu sein (34.5 gegenüber 50,4 Prozent) und für Kinder (14.1 vs. 24,8 Prozent); Frauen glaubten, Sie müssten mehr nach Hause Verantwortlichkeiten als Ihre aussagekräftige anderen (43.5 gegenüber 15,2 Prozent). Kein Unterschied wurde gesehen in der Erwartung der Arbeitszeit, voraussichtliche Rentenalter, oder Interesse an der holding Führungspositionen, unter Karriere in der Wissenschaft und Forschung.
„Diese Umfrage gibt einen Einblick in die Perspektiven statt, die von der nächsten Welle von ärzten Erfassung der Allgemeinen Chirurgie Belegschaft und gewährt einen Einblick in mögliche Bereiche, in denen Bewohner Bildung kann helfen, um die geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in der Allgemeinen Chirurgie,“ die Autoren schreiben.