Dr. Sam Shah, die linke NHSX Ende Oktober nach sechs Monaten in der Rolle, war zuvor director of digital transformation bei NHS England, wo er auch schon klinische Führung Förderung der Dringende & Notfall-Care-Programm.
Ein leidenschaftlicher Verfechter für die Vorteile von Vielfalt und Inklusivität in Technologie-und Gesundheitsbereich, Shah sagte, er sei erfreut, um in der #IB100 top-ten, und wollte, verstärken die Botschaft, dass mehr Bewusstsein für diese Vorteile führen zu besseren Ergebnissen für Anbieter und Patienten.
„Eine der Schwierigkeiten ist der Mangel an Gelegenheit für Menschen aus BAME-Hintergründe zu entwickeln, Karrieren in der Technologie“, sagte er. “Gerade in es kann entmutigend sein. Historisch gesehen, die Chancen wurden nicht dort etablierte Gruppen, die bereits so viele Organisationen, einschließlich derjenigen, die im Gesundheitswesen, stellen Sie diese Kreise schwieriger zu brechen in.“
Shah sagte, dass sein board Erfahrung hat ihn davon überzeugt, dass die Pflege einer Kultur von Offenheit und verstehen den Wert der Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von Menschen intern und extern wichtig sind bei der Suche für eine größere Vielfalt.
„Wir müssen auf das problem zu fokussieren und Lösungen zu finden, um es unabhängig von den Schwierigkeiten,“ sagte er. “Wir müssen uns engagieren, ständig in gesunden Debatte und Herausforderung, die alte Vorstellungen über Arbeitsweisen, über die Technologie an sich, und umfassen eine Breite Palette von Ansichten.
„Als Technologie-Führer im Gesundheitswesen, wenn Sie umgeben sich mit einer sehr gemischten Mannschaft, die Vielfalt erzeugen immer die besten Ideen.“
Jetzt im zweiten Jahr, die #IB100 ist Teil des Integrativen Bretter “ Inklusive Tech-Allianz-Kampagne, die fordert tech-Unternehmen und Organisationen zu implementieren, die Arbeitsmethoden, mit denen das Fortschreiten Herausforderungen für BAME Personen, wie bewegen Sie sich auf senior leadership Positionen.
Im Jahr 2018, die betrieblichen Forschung ergab, dass 74.5% der Bretter in die tech-Sektor hatte keine BAME-Mitglieder, und dass BAME machten sich die Leute auf nur 8,5% der Führungskräfte in der Branche.
„Technologie ist einer der am schnellsten wachsenden Sektoren in Großbritannien und darüber hinaus“, sagte Elizabeth Oni-lyiola, development director bei Inclusive-Boards. “Es ist entscheidend, dass diese Sektoren zu erweitern, so dass auch die Ebene der Darstellung in Ihnen.
„Sam Shah und diejenigen, die gekennzeichnet sind heute ground breakers, ändern Macher und Vorbilder innerhalb der Branche, und wir sind stolz darauf, in diesem Jahr ist die #IB100.“
Healthcare-IT-News ist eine Publikation der HIMSS Medien.