Eine neue Studie durch Universität von Kentucky-Forscher untersucht, Brustkrebs-überlebende, die Erfahrungen mit der Kommunikation mit Ihrem Onkologie-team über die Beschäftigung und Arbeit Fragen.
Veröffentlicht in das Journal of Cancer Education, die Studie Führer durchgeführt 24 qualitative interviews mit Kentucky Brustkrebs-überlebenden, die waren, arbeiten 30 Stunden pro Woche oder mehr zum Zeitpunkt der Diagnose. Alle verdienten weniger als $15 pro Stunde und waren zwischen dem Alter von 18-65. Mehr als 70 Prozent der Befragten Gaben an, dass keine Kommunikation oder nur routine-Kommunikation mit Ihren Anbietern in Bezug auf Arbeit und Beschäftigung, während 75 Prozent Gaben an, schlecht oder standard-Qualität der Kommunikation auf dem Thema.
Forschung schlägt vor, dass mehr als 80 Prozent der Frauen wieder eine Arbeit zwischen 12 und 18 Monate nach einer Brustkrebs-Diagnose. Jedoch, Rückkehr zur Arbeit gehören Herausforderungen wie die Finanz-stress, Veränderungen in der Arbeitszeit oder-Rollen, den Umgang mit physischen und/oder kognitiven Einschränkungen, und das Risiko künftiger Arbeitslosigkeit. In niedrig-Lohn zu verdienen, die Arbeitnehmer, können diese Herausforderungen noch verstärkt werden, da weniger Leistungen und weniger Flexibilität verbunden mit niedrig-Lohn-jobs; darüber hinaus Frauen, die niedrig-Lohn-jobs sind weniger wahrscheinlich, um empfohlene Zeit aus folgenden Diagnose Krebs und sind eher zu arbeiten im Laufe der gesamten Behandlung.
Die Verbesserung der Patienten-Anbieter die Kommunikation zu diesem Thema kann helfen, low-Lohnarbeit Brustkrebs-überlebenden besser zu co-managen Behandlung und Arbeitsaufgaben, sagt Robin Vanderpool, Leiter der Gesundheits-Kommunikation und informatik Research Branch am National Cancer Institute, die geholfen haben, führen während des Studiums ein professor in Großbritannien College of Public Health.